Tại phiên họp thường kỳ Chính phủ ngày 1.4, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng yêu cầu phải kiểm tra, khảo sát lại việc đánh giá, xếp loại cán bộ công chức vừa qua vì sao không được dư luận đồng tình. “Nếu đánh giá kiên định theo chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, phẩm chất đạo đức tốt ai cũng giống nhau. Nhưng quan trọng là cán bộ, công chức đó làm được gì, chưa làm được gì thì cần phải đúng, nói sát” - Thủ tướng nhận định.
 Thủ tướng chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3 ngày 1.4. Quyết liệt không tăng biên chế từ nay đến 2016 Phát biểu tại phiên họp về vấn đề đề án cải cách công vụ, công chức, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình nhận định về cơ bản đã được chỉ đạo có tập trung theo đề án, lộ trình từ nay đến 2015. Tuy nhiên, việc thực hiện vấp rào cản về yêu cầu “mô tả công việc, xác định vị trí, việc làm của các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp công lập”. Ông Nguyễn Thái Bình nói:" Đây là việc khó, do lần đầu tiên thực hiện ở VN. Có cảm giác vì thấy khó quá, nên một số nơi làm chậm”. Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các thành viên Chính phủ, UBND địa phương căn cứ vào chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của từng cơ quan để điều chỉnh cho phù hợp với nghị định mới và hướng dẫn mới. Theo ông, chỉ như vậy mới đạt được thời gian, lộ trình về đề án cải cách công vụ, công chức. Ông cũng khuyến cáo nếu không làm sớm thì không có căn cứ, cơ sở để giao biên chế tăng hay giảm và đề nghị các bộ, ngành, địa phương quyết liệt không tăng biên chế từ nay đến 2016. Bộ trưởng than phiền: “Bộ, ngành, địa phương nào cũng xin tăng biên chế, trong lúc mô tả công việc, xác định vị trí việc làm thì ỳ ạch, rất trì trệ, chậm, không đạt tiến độ. Bộ Nội vụ đang phải chịu áp lực xã hội lớn về đánh giá cán bộ, công chức viên chức hằng năm”. Ông thẳng thắn nói: Hệ thống văn bản để thực hiện việc đánh giá cán bộ, công chức rất đầy đủ và nếu đọc kỹ sẽ rất dễ thực hiện. Tuy nhiên, có xu hướng khoán trắng cho cơ quan tổ chức cán bộ ở trên là ban tổ chức cấp ủy và nội vụ. Do hệ thống văn bản nằm rải rác, nên Bộ Nội vụ đã có tờ trình xin ý kiến Chính phủ cho bộ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức T.Ư xây dựng nghị định đánh giá nhận xét, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, được Thủ tướng đồng ý và văn bản đang được dự thảo. Thủ tướng biết tin con số nào? Sau khi Bộ Nội vụ trình bày, Thủ tướng đặt câu hỏi: Vì sao dư luận xã hội không đồng tình với kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ công chức vừa qua, khi tỉ lệ không hoàn thành nhiệm vụ mà địa phương báo cáo lên chỉ là 0,6%. Con số của các bộ đưa ra thậm chí còn thấp hơn, chỉ 0,5%. Điều này khiến khi ra trả lời chất vấn quốc hội, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình thậm chí e ngại, không dám... đề cập con số. “Các đồng chí xem, nếu Thủ tướng ngồi đây thì tin vào con số nào. Các bộ trưởng báo lên có 0,5% không hoàn thành nhiệm vụ, thì tôi nói làm sao khác đi. Nhưng dư luận chung không đồng tình kết quả đó. Có ý kiến nói 20%, có nơi nói 30%” – Thủ tướng đặt vấn đề. Thủ tướng yêu cầu cần thanh tra, kiểm tra, khảo sát việc đánh giá có đúng trình tự, quy định không? Do tiêu chí đưa ra chưa sát, hay do bên dưới làm chưa nghiêm túc? “Có 4 mức: Xuất sắc , tốt, hoàn thành, không hoàn thành. Tôi chỉ nhận mức hoàn thành thôi, gần mức chót. Chi bộ cho là xuất sắc, nhưng tôi kiên định chỉ nhận ở mức hoàn thành. Tôi cũng bày tỏ với Bộ Chính trị rằng nhận hoàn thành còn thấy có cái chưa được. Tôi xin nói nghiêm túc thế. Đứng về chức năng nhiệm vụ mình nhận, nói hoàn thành là còn e ngại” - Thủ tướng bày tỏ. Thủ tướng nhất trí về việc Bộ Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức T.Ư có nghị định hướng dẫn cụ thể về việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức. Nhưng quan trọng phải là xác định rõ chức danh công chức, xác định rõ việc làm cụ thể là gì. Còn cái không rõ thì đánh giá chung chung. |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét